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El Seremi del Trabajo y Previsión Social, Luis Pino, participó del primer ‘Encuentro de Diálogo Social’ impulsado por Caja La Araucana en la Región de Atacama, actividad que, en línea con el compromiso de la Caja por promover el bienestar de los trabajadores, reunió a representantes de distintas empresas e instituciones públicas de la región para conversar respecto a cómo mejorar los espacios laborales en cada una de sus organizaciones.
En la instancia, estuvieron presentes líderes de empresas y sindicatos, además de la gerenta de Capital Humano de La Araucana, Alejandra Soto, el Agente Territorial de La Araucana, Luis Azocar y el académico de la Universidad de Chile y Consultor de la OIT, Rolando Poblete, quien estuvo a cargo de la capacitación a los trabajadores.
Respecto a la importancia de realizar este tipo de actividades, el Consultor de la OIT destacó la iniciativa y mencionó que “hemos podido conversar en torno a la relevancia del diálogo social como medio para alcanzar el trabajo decente. Este tipo de instancias son fundamentales para escuchar la perspectiva y opinión de los trabajadores y sindicatos y a partir de ahí ir construyendo acuerdos que nos permitan avanzar hacia mejores condiciones laborales para todos y todas”
Por su parte, el Seremi del Trabajo y Previsión Social, Luis Pino, valoró la realización de este tipo de iniciativas. “Agradecemos a La Araucana por esta oportunidad de diálogo junto a dirigentas y dirigentes sindicales, que son representantes de cientos de trabajadores en nuestra región y con quienes podrán compartir esta experiencia de conversación sobre derechos laborales, equidad de género, trabajo decente y otros temas socializados. Estos ejes ya los hemos trabajado en el Gobierno, con iniciativas como la Ley de las 40 horas y el proyecto Conciliación de la vida laboral, familiar y personal”, que van en favor de mejores condiciones laborales para todos y todas.
En la actividad, estuvieron presentes distintos representantes de grandes empresas e instituciones de la región como Unimarc, Walmart, buses Hualpén, entre otros, quienes agradecieron la instancia de formación, destacando la importancia de establecer líneas de trabajo y encuentro con sus empleadores para mejorar las condiciones laborales.
“Estoy muy contenta de que nos inviten a estas reuniones en que se pueda conversar y crear conciencia respeto a lo que es el trabajo decente. Hoy en día, cada vez se precariza más el trabajo, entonces es muy importante capacitar a los dirigentes, para saber como gremio hacia dónde estamos enfocados y así poder defender los intereses de nuestros trabajadores”, destacó la representante del Sindicato Unimarc Tercera Región, Carla Figueras.
La gerenta de Comunicaciones y Asuntos Públicos de La Araucana, Lorena Norambuena, también recalcó la importancia de estos eventos, que ya han sido realizados anteriormente en otras regiones del país con el mismo objetivo. “Esta actividad grafica plenamente nuestro interés por estar más cerca de nuestros afiliados y mejorar su bienestar, en este caso desde los espacios laborales. Este tipo de actividades ayudan a la reflexión por parte de los trabajadores de la zona, para que puedan conocer la realidad que se vive en el resto de las empresas de la región y desde ahí buscar mejorar sus condiciones laborales”, comentó.
El encuentro, forma parte de la serie de actividades organizadas por La Araucana, dirigidas a representantes de empresas, sindicalistas y asociaciones de funcionarios en todas las regiones del país durante el 2023.
Específicamente, la actividad se enmarca en el compromiso asumido por la caja de compensación por guiar su estrategia mediante los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), que, en el caso de esta actividad en particular, se reflejó en el propósito de promover el objetivo número 8 que busca fomentar el trabajo decente.
