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19 de Junio 2024
A partir del proceso de remuneraciones de junio de 2024, comienza a regir un cambio normativo en la distribución de la tasa de cotización del 7% de salud de las trabajadoras y trabajadores adscritos a FONASA, conforme a la Ley de Presupuestos para el año 2024, que entregará un 5,4% para las Cajas de Compensación y 1,6 % para FONASA.
Todas las formas de recaudación como Previpass y Previred están preparadas para recibir esta nueva forma de efectuar la cotización de salud, por lo que sólo requiere que se tomen las medidas necesarias en sus sistemas de remuneraciones.
Cabe señalar que lo recibido por las Cajas de Compensación se destina al pago de los subsidios por incapacidad laboral y que este cambio no representa un aumento de la cotización obligatoria para salud de los trabajadores afiliados a FONASA, siendo solo una redistribución.
Para los pagos de cotizaciones de períodos anteriores a junio de 2024, se mantienen los parámetros vigentes al mes correspondiente.
Para más información revisa la circular N° 3814 .